Digitale transformatie loopt vast? Ik breng plan, praktijk en besluitvorming weer bij elkaar.

Voor directies, stuurgroepen en programmaleiding die opnieuw grip willen krijgen op ERP, CRM, AI of een complexe veranderopgave.

Beschikbaar voor onafhankelijke second opinions, interim-opdrachten en vaste rollen waarin strategie, technologie en uitvoering weer bij elkaar moeten komen.

Plan een kennismaking

Jos van Capelleveen, onafhankelijk adviseur bij vastgelopen digitale transformaties, ERP, CRM en AI-vraagstukken

Wanneer zet je mij in?

Meestal niet omdat kennis ontbreekt, maar omdat het vraagstuk ingewikkeld is geworden.

Er is een plan, een investering, een gekozen richting of een verandering die al onderweg is. Toch laat de dagelijkse praktijk iets anders zien. Dan kan een onafhankelijke blik helpen om opnieuw scherp te krijgen wat er werkelijk speelt en wat verstandig is om te doen.

01

Een project of transformatie loopt vast

Rapportages en roadmaps vertellen één verhaal, terwijl gedrag, besluitvorming en voortgang iets anders laten zien.

02

Je zoekt een onafhankelijke blik voor directie of stuurgroep

Iemand die niet hoeft te bevestigen wat al besloten lijkt en ruimte maakt voor vragen die intern moeilijker worden gesteld.

03

Een langlopende verandering wordt steeds complexer

Ambitie, governance, technologie en dagelijkse praktijk zijn onderweg steeds verder uit elkaar gegroeid.

04

Er ligt een belangrijke strategische keuze

Bijvoorbeeld rond groei, digitalisering, AI, ERP, M&A of governance. Eerst scherp krijgen welke aannames, belangen en risico’s onder de keuze liggen.

05

Je wilt vóór een mogelijke bedrijfsoverdracht eerst waarde opbouwen

Niet direct het verkoopproces in, maar eerst werken aan overdraagbaarheid, management, voorspelbaarheid en minder afhankelijkheid van de eigenaar.

Over mij

Ik ben ondernemer, onafhankelijk adviseur en onderzoeker. Al meer dan twintig jaar werk ik op het snijvlak van strategie, technologie en organisatieverandering.

Vanuit ERP- en CRM-programma’s, digitale transformaties, M&A en ondernemerschap raakte ik steeds meer geïnteresseerd in wat plannen en modellen niet laten zien: wat er werkelijk tussen mensen gebeurt wanneer een organisatie probeert te veranderen.

De praktijk liet mij steeds dezelfde patronen zien. Mijn promotieonderzoek aan de Open Universiteit geeft me taal om die patronen scherper te bekijken. Het verandert ook de vragen die ik in organisaties stel.

Meer dan twintig jaar praktijkervaring
Ondernemer en onafhankelijk adviseur
Promotieonderzoek aan de Open Universiteit

Bekijk mijn ervaring →

Jos van Capelleveen in gesprek met een opdrachtgever

Wat voeg ik toe?

Ik help plan en werkelijkheid opnieuw bij elkaar te brengen.

Bij ERP-, CRM- en AI-trajecten, maar ook bij overnames en andere strategische veranderingen, ontstaat onderweg bijna altijd meer complexiteit dan vooraf zichtbaar was. Ik druk die complexiteit niet weg, maar help haar weer begrijpelijk en bespreekbaar te maken.

01

Verschillende perspectieven verbinden

Directie, IT, leveranciers en operatie kunnen allemaal logisch handelen en toch een andere werkelijkheid zien.

02

Zichtbaar maken hoe de situatie is ontstaan

Eerdere keuzes, afhankelijkheden, routines en ervaringen verdwijnen niet wanneer er een nieuw plan wordt gemaakt.

03

Onderzoeken wat zichtbaar is en wat buiten beeld blijft

Roadmaps, dashboards en modellen maken veel zichtbaar. Tegelijk sturen ze de aandacht en kunnen ze belangrijke signalen buiten beeld houden.

04

AI inzetten zonder het oordeel over te dragen

AI kan analyseren, vergelijken en kennis terugvinden. Betekenis geven, keuzes maken en verantwoordelijkheid dragen blijven mensenwerk.

Soms blijkt de gekozen richting gewoon te kloppen. En soms moeten we erkennen dat we met elkaar het verkeerde probleem proberen op te lossen.